給 料 |
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基本給 |
諸手当 |
月額 計 |
看護系大学 |
250,500円 |
50,000円 |
300,500円 |
3年課程・2年課程 |
244,000円 |
50,000円 |
294,000円 |
高等学校専攻科 |
241,800円 |
50,000円 |
291,800円 |
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※ 年齢・経験は加味します
※ 諸手当(三交代手当)は準夜勤・深夜勤を各4回行った場合
(超過勤務手当ては含まない)
【昇 給】 年1回(4月)
【賞 与】 年2回(6月、12月)前年度実績4.5カ月
【社会保険】 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
【退職金】 勤続2年以上支給
【通勤費】 公共交通機関使用の場合は実費支給 (新幹線通勤は不可)
【家賃補助制度】 35,000円/月 (通勤困難な方)
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勤務時間 |
2交代、3交代の選択制 |
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勤務形態 |
勤務時間 |
休 憩 |
外来勤務者(当直制) |
8:30 〜 17:30 |
60分 |
3交代勤務(日勤) |
8:30 〜 17:30 |
3交代勤務(準夜勤) |
15:30 〜 0:30 |
3交代勤務(深夜勤) |
0:00 〜 9:00 |
2交代勤務(準深夜勤) |
16:30 〜 9:00 |
90分 |
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休 日 |
年間 124日程度 |
有給休暇 |
入社時より 年間 22日(半日休暇、復活休暇制度あり) |
特別休暇 |
永年勤続(20年、30年勤続者 特別休暇と旅行券を支給)
結婚休暇、育児休暇、育児短時間勤務、災害休暇、ドナー休暇など |
福利厚生 |
・クリスマスパーティ、納涼パーティ、バレーボール大会など多数行事あり
・日勤時間帯、院内保育園あり |
修学資金貸与 制度 |
月額 50,000円(書類選考、面接試験あり) |
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教 育 |
1. 新人教育では職場への適応を援けるために、充実した集合教育を行ないます。 特に各セクションでのプリセプターによるOJTに、力を入れています。
2. 継続教育では主に必須研修と専門研修による教育体制をとっています。必須研修では医療安全管理・感染管理・災害対策の基本的な知識・技術の習得、専門研修ではさまざまな専門分野での看護実践能力が向上するようサポートしております。
3. 看護協会主催の研修および各科独自の研修を推奨し支援します。
4. 認定看護師を推奨し支援いたします。 |